ÉTUDE DE CAS

Recrutement.
Générer du trafic qualifié.

Retour sur une campagne réalisée : les critères croisés, les Geo-Personas retenus et les choix média mis en œuvre.

Voyez vos cibles autrement ↗
ANNONCEUR INSTITUTIONNELRecrutement & trafic qualifié

Attirer les jeunes adultes
selon leurs parcours.

OBJECTIF DE CAMPAGNE

Générer du trafic qualifié vers le site de recrutement d’un annonceur institutionnel en touchant des jeunes adultes, notamment les étudiants et les personnes en début de carrière.

Pour cette campagne, TPTA a construit trois Geo-Personas. Chacun combine les quatre couches, avec des critères adaptés à son contexte de vie.

ÉTUDES & PREMIER EMPLOI

Étudiants & jeunes actifs urbains

01 / Socio-démographie
Poids des étudiants, apprentis et débuts de carrière ; colocation et habitat étudiant.
02 / Géographie
Microzones urbaines à forte densité universitaire, lycéenne ou de grandes écoles.
03 / Points d’intérêt (POI)
Campus, CROUS, centres d’examens et lieux de formation.
04 / Signaux en ligne
Orientation post-bac, alternance, stages et logement étudiant.

ÉVOLUTION PROFESSIONNELLE

Jeunes actifs en transition

01 / Socio-démographie
Débuts de vie active, emploi et reconversion ; personnes seules et jeunes couples.
02 / Géographie
Quartiers et zones périurbaines où les jeunes actifs sont davantage représentés.
03 / Points d’intérêt (POI)
France Travail, missions locales, centres de formation et pôles de transport.
04 / Signaux en ligne
Reconversion, recherche d’emploi et nouvelles opportunités professionnelles.

JEUNES ADULTES

Jeunes adultes des villes étudiantes

01 / Socio-démographie
Territoires à forte présence de jeunes en études ou au début de leur vie professionnelle.
02 / Géographie
Grandes villes et villes moyennes étudiantes, au-delà des seuls campus.
03 / Points d’intérêt (POI)
Transports, commerces, cinémas, formation et lieux de loisirs.
04 / Signaux en ligne
Emploi jeune, après-bac et recherche d’une voie professionnelle.
LA LOGIQUE DE CIBLAGE

À présence universitaire comparable, l’habitat, l’accès à l’emploi et les centres d’intérêt peuvent changer les priorités. Ces croisements définissent les trois Geo-Personas, ensuite associés à des formats display, natifs et vidéo pour générer du trafic qualifié.

Campagne de recrutement réalisée pour un annonceur institutionnel dont l’identité est préservée. Les profils décrivent une cible marketing ; les données publiques sont agrégées à l’échelle des zones, pas attribuées individuellement.

Et pour votre cible ?

Construisons les Geo-Personas de votre prochaine campagne.

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